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　　知名券商东兴证券，反向讨薪！

　　1月12日晚，东兴证券公告，公司董事会审议通过《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。至此，公司通过“反向讨薪”议案，为后续可能出现的违规行为在制度上予以了“堵漏”。

　　从各类银行到证券公司，近年来金融机构持续完善绩效薪酬追索扣回制度。此前中国证券业协会已经明确，应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容。2022年，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制，并明确了绩效薪酬追索扣回规定适用于已离职或退休人员。

　　1月8日下午，网传知名软件公司广联达全体员工的年终绩效将强制清零。对此，广联达有关负责人回应记者称，这个传闻是不准确的，没有全体员工年终绩效清零的说法。“广联达整体业绩确实面临压力，广联达对员工绩效奖金也作出了判定。目前，广联达公司经营团队对整体经营结果担责，经营团队年度奖金为零，但公司会根据绩效结果对员工进行相应的激励，需要一定的时间去落实，希望也能得到员工的理解。”上述负责人称。（中证报）